FORMATIONS & ATELIERS
Nous créons des formations, ateliers et programmes sur mesure pour permettre à votre organisation de réussir sa transformation dans un esprit de collaboration et de positivité.
PRINCIPES
Manifeste Formations & Ateliers
Chaque programme est conçu spécialement pour vous aider à atteindre vos objectifs et réaliser la vision de votre entreprise. Contactez-nous pour une proposition personnalisée.
Expérimental et Immersif
Nos formations vous plongent dans des expériences concrètes : vous testez différentes approches et les appliquez directement sur le terrain pour acquérir des connaissances plus profondes et mettre en place de vrais changements.
Réflexion sur Soi
La prise de recul et l’introspection vous aident à découvrir vos motivations profondes et vos schémas de pensée, favorisant ainsi un développement personnel plus authentique.
Réplicable et Évolutif
Les outils et méthodes utilisés peuvent être réinvestis par les participant·e·s au sein de leurs équipes et départements.
FORMATIONS & ATELIERS
Thèmes Phares
Conduire le changement dans votre organisation
Élaborez des stratégies et des outils pour ancrer un changement porteur de sens. Renforcez votre leadership et votre capacité à mobiliser les parties prenantes, à gérer les résistances et à mettre en œuvre des initiatives de transformation.
Le changement comme opportunité
Découvrez comment considérer la transformation comme un levier de croissance et d’innovation. Apprenez à changer de perspective, à transformer les défis en opportunités et à avancer avec résilience et confiance.
Le leadership en temps d’incertitude
Développez les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour naviguer dans la crise. Construisez votre leadership au service d’une trajectoire professionnelle ambitieuse : travaillez sur vos freins/leviers, votre « marketing » personnel, votre sens politique, etc.
Co-développement
Favorisez l’apprentissage collectif en valorisant les meilleures pratiques de chacun. Le coach accompagne un groupe dans une démarche d’intelligence collective où chacun s’engage à progresser et à apprendre ensemble.
Diffuser une nouvelle culture
Accélérez la compréhension et l’appropriation des compétences nécessaires à l’émergence d’une nouvelle culture (leadership, culture de l’apprentissage, etc.).
